Groupe international de premier plan spécialisé dans le conseil en services technologiques.En tant que People Business Partner, vous dirigez les stratégies de gestion des talents et du changement, supervisez les processus de recrutement, mettez en œuvre les initiatives Performance, Engagement et Talent, et veillez au respect des normes RH ainsi qu'à la gestion des risques. Vos missions principales seront de : Agir en tant que partenaire RH stratégique des responsables métiers en apportant conseils et soutien RH. Piloter la gestion des talents et du changement, superviser les processus de recrutement et garantir une expérience candidat fluide. Mettre en œuvre les initiatives Performance & Gestion de la Rémunération; Relations Employés & Engagement; Formation & Développement Veiller au respect des politiques RH, à la gestion des risques et aux exigences réglementaires. Collaborer étroitement avec les responsables métiers pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rétention des talents, de montée en compétences et de développement de carrière. Diriger les initiatives de gestion du changement pour accompagner la transformation de l'entreprise et l'adaptabilité des collaborateurs. Encourager une culture d'amélioration continue, en s'appuyant sur les données et l'analyse pour orienter les décisions RH et optimiser les processus. N/C