Prêt(e) à découvrir votre prochaine opportunité avec Lynx RH Clermont-Ferrand ? Nous sommes là pour vous guider !Qui est Lynx RH ?Lynx RH Clermont-Ferrand appartient à un réseau d'agences en franchises avec comme mots d'ordre la qualité et la transparence !Cela se reflète par des offres d'emploi représentant au plus près les besoins de nos clients, car nous accordons une importance particulière à votre futur professionnel.Notre fonctionnement ?Tout d'abord nous réalisons un pré-entretien téléphonique, puis nous nous retrouvons autour d'un café lors d'un rendez-vous en personne au sein de notre agence.Le but est de découvrir un peu plus en détail votre personnalité et vos ambitions afin de vous guider au mieux vers la réussite.Maintenant, abordons votre prochaine opportunité :Notre client est un éditeur de solutions logicielles qui accompagne les secteurs de la santé, du médico-social et du travail temporaire dans leur transformation digitale. Rejoignez une équipe innovante !Vos missionsRattaché(e) au Service Clients et intégré(e) à l'équipe dynamique dédiée à l'externalisation de la paie, vos principales missions sont les suivantes :Élaborer les bulletins de salaire en collectant et en analysant toutes les données nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, absences, cotisations sociales, etc.).Garantir l'application correcte des règles sociales, des conventions collectives, ainsi que de la législation en matière de durée du travail, de rémunération et de congés payés.Assurer le suivi des échéances de contrats à durée déterminée (CDD) et organiser les prolongations ou fins de contrat en temps utile.Préparer et transmettre les déclarations fiscales et sociales, notamment via la Déclaration Sociale Nominative (DSN), pour certains clients.Accompagner et conseiller les clients sur leurs obligations déclaratives.Gérer les demandes d'assistance des clients concernant l'utilisation du logiciel de paie.Diagnostiquer les dysfonctionnements rencontrés, rechercher des solutions en collaboration avec les équipes concernées, et apporter une réponse rapide et adaptée aux clients.Pré-requis? Localisation : Clermont-Ferrand? Contrat : CDI? Rémunération : Dès que possible.À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Profil recherché? Vous êtes diplômé d'un Bac +2 ou d'un Titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience dans la paie.Vos compétences techniques :? La réalisation des bulletins de paie, la maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale.? La gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations) et le respect des échéances réglementaires.? L'utilisation d'outils de paie et SIRH, ainsi que du Pack Office pour assurer un suivi rigoureux et efficace.? Le diagnostic et la résolution de problématiques techniques liées à l'utilisation de logiciels de paie.Vos qualités :? Rigueur et sens du détail? Organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers clients en parallèle? Sens du service client, pédagogie et réactivité pour accompagner les utilisateurs au quotidienInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois