Directeur / Directrice Financier H/F 05 - GAP
Offre n° 7689900
Directeur / Directrice Financier H/F
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2025
1. Pilotage financier globallaborer et mettre en œuvre la stratégie financière en lien avec les orientations de l'établissement et l'ensemble des opérations menées du Plan à Moyen TermeSuperviser la gestion de la trésorerie, le financement des opérations et la relation avec les partenaires financiers (banques, etcGarantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementairestre force de proposition avec les banques partenaires dans le dialogue financier 2. Contrôle de gestion stratégique et opérationnelDévelopper et structurer la fonction contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, analyses de performanceMettre en place et piloter les outils de reportings, de finance et de gestion, internes et externestre force de proposition pour l'optimisation des charges, l'amélioration des marges et la rentabilité des projets immobiliersAppuyer les directions opérationnelles dans le suivi budgétaire, l'analyse des écarts et la gestion des projets 3. Élaboration budgétaire et planificationCoordonner l'élaboration des budgets prévisionnels, des plans pluriannuels d'investissement et du plan stratégique de patrimoine (PSPAssurer le suivi du Plan Stratégique de Développement et de l'équilibre économique des projets (construction neuve, réhabilitation, cessions4. Participer au pilotage général de l'OPH 05tre membre du Comité de DirectionContribuer activement aux réflexions stratégiques du projet d'entreprisetre force de proposition dans l'évolution des processus internes 5. Encadrement et animation d'équipeManager les équipes des activités comptables, financières et contrôle de gestion (6/7personnesFédérer les équipes dans son domaine de compétences autour de projets de modernisation des outils (ERP, BI, etc.) et de digitalisation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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