En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprisePOURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Inetum, Certifié TOP EMPLOYER EUROPE , c'est : Faire partie d'une équipe à taille humaine, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'autonomie et l'initiative de chacun ; Avoir un impact chez nos clients en étant responsabilisé dans le cadre de missions à forts enjeux et sur un large panel d'activités ; S'intégrer dans une dynamique de croissance et de développement de notre marque de conseil. Nous vous proposons : Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers) Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France Vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez-nousp>Description du posteEn amont des projets :Réaliser l'audit et le diagnostic des processus RH et SIRH. Identifier, cartographier et modéliser les processus ciblesDéfinir le schéma directeur et la trajectoire SIRH cibles (architecture fonctionnelle et technique, priorités et besoins métier, business plan projet et run)Accompagner l'aide au choix (rédaction de cahier des charges, gestion de l'appel d'offres, soutenances, évaluation des offres, aide à la contractualisation)Participer à la définition de la stratégie d'accompagnement du changementPendant la phase projet :Piloter et cadrer les projets de déploiement de solutions SIRH en GTA.Assistance à maitrise d'ouvrage sur toutes les phases projet (conception, recette, bascule et déploiement, chantiers techniques)Accompagner la mise en place du plan de conduite du changement et de communicationAprès le projet :Assister les clients dans la phase de déploiement et de runMise en place de dispositifs d'assistance et de support auprès des populations cibles (utilisateurs finaux, collaborateurs, managers.)QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur ou d'une formation de premier plan.Vous disposez d'une ou plusieurs première(s) expérience(s) réussie(s) (2 à 8 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions RH.Vous possédez une maitrise de solutions GTA du marché Vous disposez de qualités d'expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d'une nouvelle offre.Informations supplémentaires