Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste Au sein de cette organisation qui évolue, nous sommes à la recherche d'un Chapter Manager (H/F). En tant que Chapter Manager, vous ferez partie intégrante du dispositif opérationnel. En cela, vous gérerez votre scope en toute autonomie (projet unique ou multi projets, périmètre de 100 à 200 ETP, multi site). Vous serez le relais du Tribe Manager auprès des partenaires de proximité (RM, RH, Direction Industrielle, Direction technique, etc.) et vous consoliderez l'activité sur votre périmètre. Pour mener à bien vos missions, vos principales fonctions s'articuleront autour de : ¿¿La montée en compétences des squads leaders (chefs de projets) en appui de l'Engagement Manager ¿¿L'animation autour du plan de charge de votre périmètre :***Pilotage du Ramp Up / Ramp Down des projets * Mutualisation projets / fluidité des ressources entre projets * Participation à la réduction du bench de votre périmètre, en relation avec les Ressources Managers et les autres Chapters Managers ¿¿L'organisation du volet People de votre périmètre :***Entretiens d'évaluation et professionnels (EE EP) / affectation des auditeurs * Mutation / Evolution / Rotation / Attrition / Recrutement * Comités salaires * Formations / certifications hors projet * Accueil des nouveaux entrants - gestion des départs ¿¿Le suivi du plan d'actions de l'industrialisation et des initiatives du CoE***Suivi, contrôle et maitrise des couts auprès du CoE et de la Business Unit * Interface avec les Production Managers et des officiers de performance du groupe * Participation à la mise en œuvre du plan d'amélioration de la marge ¿¿L'aide aux sujets en avant-vente***Solutionning, sizing, delivery model * Soutenances clients * Lean management Qualifications Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en ESN avec une solide culture du pilotage de projets et de l'industrialisation. Vous possédez des connaissances approfondies en ressources humaines et une appétence pour les chiffres. Vos compétences en business development et en valorisation des services seront des plus pour ce poste. Ce poste s'inscrit dans un changement d'organisation récent et vos talents d'accompagnement au changement seront appréciés. Ce poste nécessite de maîtriser la langue Anglaise. Vous vous retrouvez dans cette description ? N'hésitez plus et rejoignez-nous! Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ¿ Chez Inetum, nous sommes attentifs à .***Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. * Vous apporter un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous aurez aussi accès à ¿: ¿¿ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés ¿¿ Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo. ¿¿ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux.