En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions :En qualité de Lead Developer, vous êtes rattaché/e à l'agence de Grenoble, pour travailler sur des projets au forfait à forte valeur ajoutée sous l'environnement Java.Vous collectez et analysez les besoins ;Vous contribuez à l'élaboration des spécifications (techniques et fonctionnelles) ;Vous concevez et réalisez le développement back-end en Java, voire full-stack dans les dernières versions d'Angular pour la partie front-end ;Vous réalisez les tests unitaires ;Vous assurez la cohérence des développements via des revues de code régulières et êtes force de proposition, notamment sur les choix techniques et pour optimiser les composants du SI ;Vous animez et participez aux différentes cérémonies agiles ;Vous accompagnez des développeurs plus juniors dans leur progression en termes de compétence ;Vous participez à l'amélioration de l'intégration continue.Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.QualificationsVotre profil :Vous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 5 à 8 ans minimum sur une fonction similaire.Alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation- Un accompagnement individualisé avec un mentor- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire "Vendredi"- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de trava