Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares. Management des ressources humaines : Recrutement, gestion des ressources dans le service, plannings, évaluation des personnels - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants Qualité Risques : - Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention. - Participation à la démarche d'accréditation - Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité - Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs - Analyse et traitement dysfonctionnements et évènements indésirables - Participation à l'élaboration du document unique - Gestion des stocks consommables et matériels et suivi budgétaire - Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH et d'information au sein du service - Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH - Formation et information aux services cliniques Missions transversales : - Assurer une veille documentaire active pour appréhender les évolutions réglementaires, des métiers et des technologies disponibles. - Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine. - Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de cadre de santé, accompagnement au concours sur titre cadre supérieur de santé sur le Groupe Hospitalier - Diplôme de cadre supérieur de santé Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Maîtrise de la gestion de projet - Connaissance des règles budgétaires et comptables - Connaissance des systèmes d'information des laboratoires - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits - Capacités d'analyse et de synthèse Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation - Sens de la négociation - Capacité à déléguer - Sens de l'écoute et communication - Empathie - Disponibilité - Adaptabilité et polyvalence - Capacités managériales - Qualités relationnelles et diplomatie - Sens de l'éthique - Capacité à prendre du recul