Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels Animation d'équipe Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189 Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité Utilisation du logiciel qualité : Kalilab Suivi d'indicateurs Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables Participation à l'élaboration du document unique Réalisation des stocks, commandes, approvisionnement interne et externe, suivi des lots et suivi budgétaire Gestion des équipements, travaux Gestion des outils informatiques et des logiciels du service (SAP, GLIMS, ORBIS, Excel, Gestime ...), identification des besoins d'évolution Communication interne et externe, gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales Participation aux projets du Laboratoire de Biologie Médicale Respect des règles d'hygiène et sécurité et mise en place de moyens de protections individuels et collectifs Missions spécifiques : Remplacement les cadres des autres laboratoires si besoin Gestionnaire du DPSL Particularités du poste : Travail en collaboration avec le personnel des différentes entités de biologie Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme cadre de santé - Concours sur titre Expérience requise : Expérience en management Savoir-faire requis : - Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...) - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats - Etablir, évaluer, optimiser un budget - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Travailler en équipe et en réseau Connaissances associées : - Management - Communication - Conduite de projet - Stratégie, conduite du changement. - Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189) - Éthique et déontologie Qualités professionnelles requises : - Qualités organisationnelles et de gestion - Qualités managériales - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe