Responsable des projets stratégiques opérationnels H/F 92 - CLICHY
Offre n° 7692760
Responsable des projets stratégiques opérationnels H/F
92 - CLICHY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2025
Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. Le Responsable des Projets Stratégiques Opérationnels chez Burger King est chargé(e) de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre de projets stratégiques portant sur les Opérations. Ces projets entrent dans la feuille de route à 3 ans, en se concentrent sur la simplification des opérations en restaurant (digitalisation, normes & processus, gamme, logistique .) et l'évolution des outils de production. Au menu on te propose des missions enflammées ! Gestion d'équipe : mener et encadrer des chefs de projet, pour assurer la réalisation des projets transverses, le respect des plannings et l'application des nouvelles méthodes en restaurant.Gestion de Projet : 1- Etablir la feuille de route de la simplification opérationnelle. Mener et/ou coordonner en coût, temps, délai et qualité d'exécution les projets de simplification opérationnelle et d'amélioration de l'efficacité des restaurants. 2- Mener les projets de transformation opérationnelle entre autres sur l'évolution des cuisines et des modes de production, le changement de système de caisse, la digitalisation des tâches managers, la proposition de commande, la prévision de la production, la juste planification.Coordination de projets en transverses : collaborer avec les départements, marketing, finance, ressources humaines et opérations pour assurer l'intégration et la cohérence des projets. Animer les différents Copil projet avec les franchisés et les services transverses permettant une bonne adhésion de l'entreprise (réseau et siège)Communication réseau : communique au réseau les sujets opérationnels, il organise et coordonne les communications transmises par l'ensemble des services du siège aux restaurants et aux franchisés. Il anime également la communication des projets trimestrielle de descente des projets en restaurants.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Évolution & développement Flexibilité, autonomie et évolution, autant d’ingrédients essentiels pour te révéler. C’est simple, on veut te donner tous les moyens de réussir avec des parcours de formation et des opportunités adaptés à tes envies. La routine ? Pas chez nous. Tu pourras même changer de métier sans changer de boite. Alors, ça te tente un m&eac...
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