Ingénieur Maintenance / Amélioration continue F/H (H/F)

Ingénieur Maintenance / Amélioration continue F/H (H/F) 95 - BELLOY EN FRANCE

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Offre n° 7692854
Ingénieur Maintenance / Amélioration continue F/H (H/F)

95 - BELLOY EN FRANCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 juin 2025

EDF est le plus important exploitant nucléaire du monde et parmi les plus performants. Travailler sur un Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) c'est la satisfaction de contribuer à produire plus de 80% de l'électricité en France, qui plus est, une électricité sans émission de gaz à effet de serre.La Division Production Nucléaire (DPN) d'EDF assure l'exploitation en toute sûreté d'un Parc standardisé de 56 réacteurs répartis sur 19 sites. Exploitant responsable d'un parc arrivé à maturité, la DPN travaille chaque jour à porter son outil de production aux meilleurs niveaux des standards internationaux.Le Service Chaudronnerie Robinetterie du CNPE de Chinon, recherche un ou une Ingénieur Maintenance en charge du domaine  de l'amélioration continue, de l'intégration du Retour d'Expérience, de la Sécurité et . Ce service de 125 personnes regroupe les sections Intervention, Affaires, Méthodes et Etat Major du serviceVos missions :L'Ingénieur est directement rattaché au Chef de Service au sein de l'état major du service. Il est garant de la bonne réalisation des activités de son périmètre, afin de contribuer aux objectifs de production, de sûreté, de sécurité et environnementaux de son unité.Dans ce cadre :Il est la porte d'entrée du service pour animer, coordonner la prise en compte du Retour d'Expérience, qu'il soit interne Service, au niveau Unité ou plus largement à l'échelle de la Division Nucléaire. Les missions également confiées sont l'animation et le pilotage du domaine sécurité au sein du service. Animation des Comités de Prévention des Risques, points de coordination avec nos partenaires industriels, déploiement de pratiques performantes.L'ingénieur animera également la partie Compétences du Service en lien avec l'animation des Comités Compétences. Vous ferez le lien entre les besoins formatifs, la mise à jour des cartographies de compétences avec les Managers et les différentes inscriptions aux stages.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...

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