POSTE : Manager de Production H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction industrielle, vous prenez en charge un secteur de production et pilotez une équipe composée de collaborateurs permanents et intérimaires. En lien étroit avec les services support (méthodes, qualité, maintenance, planification), vous êtes un maillon essentiel de la performance globale du site et un relais managérial clé. Garantir et optimiser la performance de votre secteur de production dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts et Délais, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux démarches d'amélioration continue. A cet effet, vos missions seront de : - Piloter l'activité de production de votre secteur en garantissant la sécurité des personnes, la qualité des produits, le respect des délais et la performance économique. - Planifier et ajuster les ressources humaines et matérielles en fonction du programme de production et des aléas. - Encadrer, animer et développer votre équipe dans un climat de confiance, d'exigence et de responsabilisation. - Suivre les indicateurs de performance (SQCD), analyser les écarts et déployer les actions correctives adaptées. - Participer activement à l'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, réduction des dysfonctionnements récurrents). - Coordonner les actions avec les services supports (méthodes, maintenance, qualité, logistique, paie) afin de sécuriser la production. - Être garant(e) du respect des règles QHSE et promouvoir une culture sécurité exemplaire sur votre périmètre. Avantages - 30 jours de congés payés (jours ouvrables) + 18 RTT, - Un CSE dynamique, - Une mutuelle prise en charge à 50 %, - Une participation aux frais de transport (carburant ou transports en commun), - Un accord d'intéressement et de participation valorisant l'engagement collectif. PROFIL : - Formation Bac +2 minimum en génie industriel, production, mécanique ou équivalent, - 5 ans d'expérience minimum en management de production industrielle, - Solide maîtrise du pilotage de la performance et des indicateurs industriels, - Bonne connaissance des processus de fabrication, des standards de travail et des environnements ERP, - Leadership de proximité, esprit d'équipe et capacité à fédérer dans un environnement exigeant, - Aisance relationnelle, sens de l'arbitrage et goût du travail transverse. ,