Dans le cadre d'1 CDD de remplacement pour congés de nos surveillantes de nuit, nous recrutons 1 surveillant de nuit (H/F). Vous assurez durant la nuit, la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis. Activités principale du poste : Surveillance et Sécurité des biens et des personnes - S'assurer de la présence des jeunes dans leur chambre en début d'intervention et au cours de la nuit - Assurer des rondes - Vérifier régulièrement la sécurité des accès (portes & fenêtres) - Assurer la sécurité des personnes et des biens selon des procédures propres à l'établissement : - Réagir en cas d'urgence : repérer, anticiper, intervenir. - En cas de nécessité et en accord avec le cadre d'astreinte accompagner l'intervention des services de secours et/ou d'urgence. - - Intervenir, le cas échéant, sur les installations tels que le disjoncteur électrique, l'arrivée d'eau, l'alarme incendie . - Faire appel, quand nécessaire, aux professionnels adéquats internes et externes le cas échéant ( Personne d'astreinte, Cadres, pompiers etc ) - - Indiquer dans le cahier prévu à cet effet le compte rendu de chaque ronde (à effectuer toutes les 2 heures) - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel ; - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques (si nécessaire) - Partager les informations du jour avec les équipes Participation à la prise en charge - Gérer les situations de tensions et d'angoisse pouvant survenir pendant la nuit, sécuriser le jeune par la présence, l'écoute, le dialogue - Participer au coucher et / ou réveil des jeunes en fonction de leur emploi du temps - Préparer la table du petit déjeuner et les boissons chaudes - Transmettre des informations, des évènements et des observations concernant les jeunes au moment de l'arrivée et du départ de l'équipe éducative, par le biais du cahier de liaison. CCN 66 "Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner." Ø  Compétences requises : Connaissances / savoirs : ·       Savoir utiliser l'outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques ·       Réglementation en matière d'hygiène des locaux des collectivités, d'hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ; ·         Techniques d'écoute et relation à la personne ·         Connaissance du projet d'établissement et du projet de service ·        Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire : ·        Gérer les situations d'urgence ou conflictuelles et les troubles du comportement (addictions, violence verbale...) ·        Formaliser les observations et les transmettre ·        Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ·        Etablir un climat et une relation de confiance ·        Manier les dispositifs de sécurité des unités de vie Savoir-être : ·        Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique ·       Adapter sa posture professionnelle aux situations rencontrées (réactivité et sang froid) ·        Assurer une démarche active de bientraitance en gardant une mémoire permanente du risque ·       Sens du travail en équipe ·        Aisance relationnelle ·        Patience et sens de l'écoute ·        Sens de l'organisation ·        Capacité à se rendre disponible Autonomie