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Offre n° 7697844
Responsable QHSE H/F
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Publié le 25 mai 2024
Sous l'autorité du Responsable de site, définir et s'assurer de l'application et du respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Système de Management Intégré : - Mettre en œuvre la stratégie qualité en s'assurant d'être conforme aux référentiels ISO et EN ainsi qu'aux exigences spécifiques de nos clients - Assurer la cohérence et le maintien de la gestion documentaire du SMI - Mener les certifications et qualifications nécessaires - Planifier et réaliser des audits d'évaluation système internes - Analyser, évaluer et être une force de proposition en matière de qualité, de sécurité et d'environnement - Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition Qualité Produit/Process et Procédés Spéciaux : - Analyser les performances, identifier les écarts par rapport aux référentiels internes et clients, identifier les axes d'améliorations, proposer les plans d'actions, valider leurs mises en place et leurs efficacités - Assurer la maitrise des moyens de mesure et de contrôle - Planifier et réaliser les audits internes (process de fabrication, produit, poste.), fournisseur et sous-traitant - Entretenir la relation clients et fournisseurs en lien avec les sujets qualités - S'assurer du suivi de la qualification des procédés spéciaux en accord avec les exigences internes et clients Contrôle : - Piloter l'activité contrôle en accord avec les exigences clients Hygiène - Sécurité - Environnement : - Concevoir et faire appliquer le plan, les démarches et les actions hygiène, sécurité, environnement - Sensibiliser, communiquer, mobiliser et former à la démarche HSE et à la prévention des risques - Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, en diagnostiquer les causes, définir et piloter la mise en œuvre des actions correctives & préventives Manager les équipes : - Encadrer et animer le personnel de son périmètre - Animer les réunions d'équipe - Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs - Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié - Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes - Evaluer les performances individuelles et collectives - Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels - Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant - Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques - Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management) - Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changementBAC+3 et 8 ans d'expériences dans un poste similaire - Connaissance de la production industrielle (process, procédés, produits) - Connaissance des outils et méthodes du Lean et de l'amélioration continue - Maitrise des outils et méthodes de la qualité (Résolution de problèmes de type 8D, A3, 5M, 5P. MSP - Maitrise des méthodes d'identification et d'analyse de risque (de type AMDEC) - Maitrise des démarches de gestion de projet - Maîtrise des normes ISO/EN - Maîtrise des techniques d'audits - Maîtrise de l'anglais professionnel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Liebherr-Aerospace Montauban SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe et fabrique principalement des systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.
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