Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'activité du responsable de projets, s'inscrit au niveau régional ou national.  Le titulaire manage et pilote des projets et des dispositifs notamment  Promo 16-18 et Déclic qui peuvent indifféremment porter sur les organisations, les process, les structures, le partenariat...  Ces projets sont, par nature, limités dans le temps, toutefois un responsable de projets peut manager plusieurs projets simultanés ou successifs.  Pour ce faire, il constitue et manage des équipes pluridisciplinaires, composées de "contributeurs" pouvant se situer à un niveau en deçà équivalent ou supérieur à celui du responsable de projets. Ces équipes peuvent être internes comme externes à l'AFPA. Il définit de façon concrète le contenu de sa mission et en négocie les objectifs (qualité, coût, délai) et les moyens avec sa hiérarchie. Sous la responsabilité du Directeur de centre et en lien avec le responsable d'accompagnement. Il sera en charge de la coordination des partenaires du Village des solutions de Lyon métropole et de son animation. L'activité nécessite de développer, d'activer et de pérenniser ces partenariats.  Dans le cadre de ses fonctions, il assure une veille sociale au service des bénéficiaires. L'ensemble de ses missions s'effectue sur les 2 centres de Lyon métropole : déplacements possibles sur l'ensemble du département. Il : Elabore pour chaque projet une proposition de rédaction des finalités inhérentes à chacun de ces projets (cahier des charges), Définit, recherche et négocie les termes et les moyens avec son supérieur hiérarchique et les commanditaires, constitue son équipe projet en accord avec son supérieur hiérarchique, élabore la démarche et le plan d'actions associé. Qualifie les compétences nécessaires au projet et définit les ajustements à apporter (actions de formation complémentaires, individuelle et/ou collective).  Elabore le plan de communication relatif au projet. Développe des actions avec le souci d'une gestion de production optimisée, en cohérence avec la faisabilité et les capacités de réalisation de l'Institution. Assure auprès de son hiérarchique l'organisation, le suivi et le contrôle des actions engagées dans le souci de l'optimisation du ratio délai / qualité / coût / satisfaction client. Construit, anime et fidélise des partenariats en liaison et en cohérence avec les projets à mener. Dans le cadre d'une relation client-fournisseur (externe, interne), développe, valorise et protége le capital d'expérience de l'Institution. Organise le transfert, la mutualisation, le déploiement et l'appropriation des problématiques par des tiers concernés sur la base des expérimentations locales. Assure un reporting régulier et répondant aux justes besoins du commanditaire, du responsable hiérarchique et des instances concernées de l'Afpa. Niveau 6. Soit acquis par une formation ou une expérience professionnelle équivalente :  niveau antérieur d'expertise reconnu dans un domaine précis, expérience professionnelle acquise dans un environnement à enjeux politiques et sociaux.  Accès à l'interne aux personnes ayant conduit des projets sur l'ensemble du processus : conception, pilotage, animation, suivi et évaluation. Dispose d'une expérience d'accompagnement de public jeune et de public en difficulté.