Votre Mission : Sous la direction des Ressources Humaines, vous incarnez la démarche « Handicap » de l'entreprise en interne et auprès des partenaires et prescripteurs. Vous pilotez et déployez une politique Handicap ambitieuse et structurée.  Vos Activités : Recrutement et accompagnement - Construire un plan d'action pour favoriser et prioriser l'embauche de personnes en situation d'handicap - Assurer le suivi et l'accompagnement des nouvelles recrues : Onboarding, d'aménagement de poste... - Assurer l'information des salariés en situation de handicap, notamment sur leurs droits - Déployer des dispositifs d'intégration et de maintien dans l'emploi. Mise en place de partenariats - Développer les relations avec les partenaires (AGEFIPH, Cap Emploi, ESAT, organismes de formation...) - Identifier et engager de nouveaux partenariats avec les universités, écoles et établissements, partenaires autour du handicap - Participer à des salons, forums ou événements spécialisés. Sensibilisation et communication - Concevoir et animer des actions de sensibilisation internes et externes (ateliers, évènements...) - Contribuer aux supports de communication interne/externe sur le handicap ; - Travailler en lien avec le service communication pour valoriser les actions déployées. Suivi et évaluation des politiques handicap - Analyser les indicateurs et préconiser la pertinence de la mise en place d'un accord agrée ; - Optimiser la démarche handicap au niveau des obligations légales - Assurer une veille réglementaire et sa diffusion au sein du service RH. Un(e) professionnel(le) engagé(e), autonome et fédérateur(trice), qui incarne les valeurs de Respect, Solidarité et d'Egalité. Vos atouts pour réussir sont : Un diplôme master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en développement social et/ou « référent handicap ». Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 3 ans dans le recrutement orienté vers le handicap, le déploiement d'une politique handicap et la gestion de projets. Vous connaissez les acteurs, l'écosystème, les dispositifs réglementaires et les démarches liées au handicap. Vos qualités sont la coordination, la pédagogie, l'empathie et une réelle capacité à instaurer un dialogue basé sur l'écoute et le respect. Rejoignez-nous au sein du siège social situé à Marseille. Votre « terrain de jeu » sera 17 magnifiques villages clubs du soleil à la montagne, bord de mer et vous vous déplacerez pour rencontrer les parties prenantes pour incarner l'entreprise ! Nous proposons un contrat à durée indéterminée, statut Agent de maitrise, le salaire est en fonction du profil et de l'expérience entre 30 et 35k€. Vos avantages sont : 136.70 € d'indemnité logement, Mutuelle santé et prévoyance dès le 1er jour, des tickets restaurant, un plan d'épargne groupe. Accès aux oeuvres sociales de notre comité social et économique. Mais aussi... dès 1 an d'ancienneté, le 13ème mois, des réductions sur séjour Villages Clubs du Soleil.