L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : "AGENT HOTELIER SPECIALISE" H/F SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert du Breuil" est située au lieu-dit Le Breuil, dans un cadre agréable et verdoyant, à proximité immédiate du village de Saint-Rémy-en-Comté (70160). Conçue de plain-pied, cette structure ouverte dès 1992, peut accueillir 60 résidents souffrant de déficiences psychiques et présentant un lourd (déficience légère à moyenne avec handicap associé, déficience moyenne à profonde avec handicap associé, polyhandicap, dépendance et perte d'autonomie totales). Les résidents accueillis ne doivent pas présenter de troubles majeurs du comportement.  Unité « les Eglantines » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles  Unité « les Marguerites » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles Unité « les Coquelicots » : 6 chambres doubles L'AHBFC offre l'opportunité à 2 AHS de bénéficier d'une formation "Accompagnant Educatif et Social" totalement financée par l'association. Cette dernière d'une durée de 24 mois sera dispensée par l'IRTS de Franche-Comté selon un planning composé de périodes de cours au sein de l'institut de formation et de stages au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert du Breuil" à ST REMY-EN-COMTE (70). Aussi, une fois titulaire du diplôme "AES", l'affectation du lauréat sera la MAS VVB.  Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :  - Assurer l'entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l'aide-soignant - Assurer les prestations hôtelières - Assurer l'hygiène des locaux selon les protocoles - Gérer les stocks de produits d'entretien et de fournitures - Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles - Évacuer les déchets selon les protocoles - Collaborer avec ses collègues, à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires - Transmettre les informations concernant la personne soignée - Accepte la remise en question - Autonomie dans la gestion de son travail - Compétences dans la gestion des situations conflictuelles - Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d'honnêteté - Fiabilité, persévérance dans sa mission - Loyauté envers l'Association. - Ponctualité et assiduité - Respect du secret professionnel,  discrétion professionnelle - Savoir s'adapter à des situations nouvelles - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 5 repos par cycle de 2 semaines - Travail un week-end sur deux - 30 jours de congés payés par an - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO - Convention collective de 1951 - FEHAP Nous vous invitons à consulter la page suivante. Rejoignez Hublo, la plateforme idéale pour les vacataires ! Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo pour recevoir en temps réel toutes les propositions de remplacement qui correspondent à vos compétences. Téléchargez l'application ou connectez-vous directement sur https://ng.hublo.com/front/fr/login avec le code AHBFC pour accéder à toutes les opportunités disponibles.