Rattaché(e) au responsable du service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs, etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie (Caf pivot) - Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations, etc.) - Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail - Réceptionner, contrôler et transmettre au service national de gestion de la paie les demandes de changement des données individuelles et collectives, et les éléments variables de paie (frais de déplacement, abonnement de transport, prime de crèche, etc.) - Informer les salariés sur leurs droits, leurs obligations et leur situation au regard des dispositions légales et conventionnelles et les accompagner dans l'accomplissement des formalités administratives - Participer aux projets liés à l'offre de service RH - Utiliser la documentation mise à disposition pour la gestion de son activité et tenir à jour ses connaissances Compétences attendues Maîtrise des outils bureautiques (office 365 et logiciels RH) - Votre capacité à appréhender rapidement les réglementations du domaine. - Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, vos capacités d'adaptation. - Votre motivation à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du service. - Discrétion et confidentialité Diplômes : Formation en RH Contrat Ce poste est proposé en CDD senior* (durée de 12 mois), à temps complet, sur Angers. Prise de poste dès que possible La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 215 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1917.57€ bruts + primes vacances et 13ème mois (26.84K€ bruts annuels). Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce. *CDD emploi senior : conditions d'éligibilité à vérifier auprès de France Travail Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d'ici fin juin 2025 Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit. Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues. Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.