Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au service développement RH, vous participerez activement aux missions suivantes : Formation (80%) Aide à la planification des sessions de formation en lien avec les besoins identifiés ; Participation à la recherche des organismes de formation ; Organisation logistique : envoi des convocations, suivi des émargements, gestion des conventions, réservation des hôtels/plateaux repas ; Suivi administratif des formations ; Aide au suivi des documents réglementaires (validité des permis, Carte Qualifacation Conducteur, carte conducteur) pour les chauffeurs ; Echanges et relances auprès des directeurs/managers sur les dossiers de formation. Recrutement (20%) Rédaction et diffusion des offres d'emploi ; Sourcing et présélection téléphonique des candidatures ; Proposition des profils auprès des directeurs ; Suivi des candidatures. A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter selon les besoins de notre activité et vos appétences ! Vous suivez actuellement une formation de type BTS Gestion des PME et vous recherchez une alternance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Vous savez gérer les priorités et êtes doté(e) d'une grande capacité de polyvalence ? Efficacité, réactivité et autonomie sont autant de qualités requises pour cette alternance, elles vous permettront de développer vos compétences et surtout de vous épanouir au sein de notre service ! Dans le cadre de notre politique d'insertion professionnelle, nous examinons toutes les candidatures sur un pied d'égalité, y compris celles des personnes en situation de handicap ou en retour à l'emploi. SALAIRE ET CONDITIONS : - Prise de poste : dès juillet 2025 - Nombre d'heures : 35h / semaine - Rémunération : cf convention de stage - Lieu de travail : Saint Jean de la Ruelle (45) Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors, n'hésitez plus et postulez. L'équipe sera ravie de vous accompagner et de vous former dans le cadre de votre apprentissage.