Les filiales de ce pôle sont spécialisées dans le développement de produits et de solutions durables qui répondent aux exigences des secteurs de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement, notamment : Optimisation énergétique des processus industriels Récupération des chaleurs fatales pour valorisation thermique ou électrique Conception et fabrication de brûleurs industriels sur mesure (gaz, mix hydrogène) Conception et fabrication de chaudières industrielles, d'installations d'incinération de biomasse, de déchets, de déchets dangereux Conception et fabrication d'échangeurs thermiques, économiseurs, récupérateurs, réfrigérants Conception et fabrication d'échangeurs thermiques tubulaires pour applications exigeantes Avec un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros et 150 collaborateurs, le pôle décarbonation se positionne comme un expert de la valorisation énergétique, de la décarbonation indirecte et du traitement des fumées et des rejets gazeux. Il accompagne les grands donneurs d'ordre industriels et les ETI, PME, dans leurs projets de transition énergétique et de réduction des émissions de CO2. Le pôle regroupe plusieurs entreprises spécialisées : Air Industrie Transition (AIT), Stein Energy Boilers (STEIN), Brown Fintube France Energy (BFF), ELEA Systems (ELEA) et France Thermique Environnement (FTE). Fier d'être un acteur engagé dans la décarbonation de l'industrie, il développe des solutions innovantes alliant performance énergétique et respect de l'environnement. Le pôle décarbonation du Groupe Galilé recherche son/sa futur directeur/trice de Pôle dans le cadre d'un départ en retraite. En coordination avec le Directeur du Pôle actuel, vous serez amené à : o Participer au CODIR (ou autres réunions de direction où sa présence est nécessaire) du groupe GALILE o Assurer la direction adjointe du Pôle Décarbonation Missions de direction du Pôle Décarbonation et ses filiales o Réaliser un diagnostic des sociétés du Pôle et mettre en œuvre des plans d'actions d'amélioration et de progrès o Assurer la performance économique globale du Pôle et en piloter son contrôle de gestion o Définir la stratégie à 3 et à 5 ans du Pôle Décarbonation dans le respect des orientation groupe et la décliner en plans d'actions o Assurer l'application de la gouvernance du groupe GALILE au sein du Pôle o Participer aux projets de croissance externe du pôle Missions commerciales o Assurer l'application effective de la stratégie commerciale et des plans d'actions associés pour le Pôle o Manager le développement du CA et REX des Sociétés du Pôle Décarbonation o Développer des synergies (techniques, commerciales) entre les Sociétés du Pôle et avec les autres filiales du groupe Missions techniques et diversification o Créer et animer l'esprit Décarbonation, métiers nouveaux et numérique o Identifier le positionnement de chaque société du Pôle sur son marché, les leviers de croissance et axes de diversification à court et moyen terme o Développer les activités du Pôle Décarbonation o S'assurer de l'amélioration continue des processus et de la qualité Missions administratives et managériales o Recruter, animer la politique de rémunération, les entretiens annuels, et la veille sociale pour le Pôle o Présider et animer le CODIR et le CSE du Pôle Décarbonation o Assurer le reporting demandé par la direction du Groupe GALILE o Présenter les résultats et les indicateurs de performance du Pôle o Piloter la politique QHSE et certifications, veiller à respecter les impératifs réglementaires » Véritable ambassadeur des valeurs du groupe, ingénieur de formation, vous avez une forte appétence pour le commerce. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de direction un environnement industriel exigeant. Vous possédez une excellente connaissance des enjeux et des processus industriels tels que la supply chain, la qualité, la R&D, etc. Vous démontrez une forte appétence pour les défis commerciaux ainsi qu'une maîtrise avérée des techniques de négociation. Vous avez la capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement. Des compétences managériales éprouvées pour fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs partagés sont attendues de votre part. Vous faites preuve de rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une excellente gestion des priorités. Un esprit entrepreneurial, de la créativité et une capacité d'innovation sont recherchés chez vous. Enfin, vous maîtrisez l'anglais.