Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe et d'un tuteur, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel, - Etablissement des contrats de travail, propositions de poste, renouvellements de période d'essai, - Gestion des mouvements du personnel, - Application du droit social et du droit du travail, - Participation à la gestion de la formation, - Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, - Conseil et support auprès des opérationnels, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Le contrat d'alternance est à pourvoir dès septembre 2025 et pour une durée d'un ou deux ans. De formation juridique ou RH (licence ou Master) et doté(e) d'une première expérience réussie en milieu professionnel, vous préparez une licence ou un master. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous avez la maîtrise des outils informatiques et avez rapidement le contrôle des logiciels de gestion mis à votre disposition.