Dans un contexte post-acquisition, la nécessité de la transformation de la fonction finance appelle la création d'un poste de « Responsable du Contrôle de Gestion » pour recruter et animer une équipe de Business Partner véritable pont entre la finance, la direction générale et les équipes opérationnelles. Ce leader technique incontesté (Suivi de marge par affaire, revue analytique P&L, processus budgétaire) devra renforcer et accompagner avec énergie son équipe dans sa mutation vers ce rôle de business Partner. Agent du changement attentif aux besoins d'un business à forte croissance, ce poste clé dans une fonction finance renouvelée ouvre des opportunités à moyen terme d'évolution significatives. Structurer, recruter et développer le service contrôle de gestion - STRUCTURER : Dans un contexte de transformation de la fonction finance, le responsable du contrôle de gestion aura pour première mission de définir l'organisation cible de son service (profils, localisation, effectifs). Membre clé du leadership finance (DAF+ Contrôle de Gestion + Comptabilité + Credit Manager) pour participer à la transformation plus générale de fonction finance. - DEVELOPPER LES TALENTS : La transformation devra être menée avec l'ensemble des équipes quel que soit leur profil et histoire, c'est pourquoi la gestion et l'accompagnement au changement devront être au cœur des pratiques quotidienne et permettront d'identifier les expertises et potentiels de chacun. Garantir la qualité des indicateurs de performance et les partager - GARANTIR la production du reporting en place en veillant au respect des échéances de la fiabilité et la qualité des livrables. - DEVELOPPER de nouveaux indicateurs de performance communs à toutes les entités du groupe en participant à la mise en œuvre d'un nouvel ERP (Salesforce) en tant que référent finance. - COMMUNIQUER la performance financière et commerciale efficacement par le développement significatif des reporting Qlik (QlikSense) en remplacement des modèles Excel existants. Créer et animer des relations privilégiées en véritable BUSINESS PARTNER - GAGNER LA CONFIANCE de la direction générale et l'accompagner dans ses réflexions stratégiques notamment en tant que responsable de la conduite de la campagne budgétaire. - STIMULER la culture financière des équipes opérationnelles (Chefs et Directeurs d'Agence) en faisant preuve de pédagogie sur les leviers de rentabilité permettant de focaliser les équipes terrain sur une croissance profitable. Le profil recherché : - Formation de niveau Bac +5 : Master contrôle gestion, finance, économie, audit, comptabilité - 3/5 ans d'expérience sur la même fonction notamment en management, gestion et suivi budgétaire * Déplacements régionaux & nationaux - Logiciels bureautiques et métiers : Excel avancé, bases de données, ERP (Dynamics, Salesforce), Reporting (Qlik) - Culture comptable et financière : comptabilités budgétaire et analytique, normes IFRS - Force de proposition et de conviction, Esprit d'analyse, sens du détail, - Vision stratégique, Sens de l'éthique et discrétion - Capacités managériales, qualités relationnelles et sens de l'écoute - Anglais professionnel