POSTE : Responsable Mobilité Internationale H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour uns de nos clients spécialiste de l'aéronautique un(e) Responsable mobilité internationale H.F En tant que Responsable mobilité internationale, votre mission principale est de garantir l'excellence opérationnelle et d'apporter expertise et conseils aux collaborateurs en mobilité internationale, entrants et sortants. Vous devrez optimiser les services de mobilité tout en assurant un leadership RH solide et un support administratif transnational, notamment par : - Conseil et accompagnement - Conseiller les managers et la communauté RH sur l'application correcte des politiques de mobilité. - Guider sur le choix de la politique adaptée, l'architecture contractuelle et l'estimation des coûts globaux liés à la mobilité. - Gestion des dossiers - Assurer le suivi complet des collaborateurs en mobilité pendant toute la durée de leur mission. - Collaborer avec la communauté Global Mobility pour le lancement des missions et l'approbation des documents, ainsi que pour les activités liées à la paie. - Coordination et conformité - Travailler avec tous les acteurs clés, y compris prestataires externes, pour assurer une prestation de services efficace et rapide. - Gérer les processus complexes liés aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu, en veillant à la conformité avec la législation locale et internationale. - Garantir la gouvernance et la conformité avec les politiques internes et les réglementations sociales, fiscales, du travail et d'immigration. - Support opérationnel complet - Organiser les séances d'information sur la mobilité. - Mettre en place et optimiser les prestataires et les coûts associés. - Préparer les documents contractuels et les estimations de coûts. - Accompagner le collaborateur et sa famille dans le processus de mobilité. - Mettre en oeuvre le plan RH et les campagnes fiscales pour le collaborateur. - Assurer la formation et le suivi de la paie internationale. Vous serez l'ambassadeur de la mobilité internationale, garantissant des solutions complètes, professionnelles et adaptées aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs. PROFIL : Profil recherché: - Formation : Master en Ressources Humaines, Droit, Fiscalité, Finance ou Administration des affaires (souhaité mais non obligatoire) - Expérience : - 3 à 5 ans minimum dans un rôle RH à dimension internationale - Expérience dans l'industrie, idéalement aéronautique et chez Airbus, appréciée - Expérience à l'étranger fortement souhaitée - Expertise en paie internationale souhaitée - Compétences linguistiques : - Anglais courant (C1 obligatoire) - Français B2/C1 - Une autre langue est un plus - Compétences clés : - Définir et délivrer des solutions RH standardisées - Piloter l'amélioration continue, la qualité et l'innovation - Partenariat RH avec le business à un niveau avancé Vous rejoignez une communauté internationale passionnée par la mobilité, valorisant la culture du dialogue et de l'écoute, la réactivité, la qualité des données et le travail d'équipe, tout en contribuant à renforcer l'expérience collaborateur et la confiance envers l'entreprise.