POSTE : Chargé de Mission en Ressources Humaines RH Mobilité Internationale H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) Mobilité internationale (H/F). Votre mission principale est d'assurer l'excellence opérationnelle et de fournir une expertise et des conseils aux collaborateurs en mobilité internationale, tant entrants que sortants. Vous devrez optimiser les services de mobilité internationale tout en assurant un leadership RH solide et un soutien administratif à l'échelle transnationale Mission : Gèrer les besoins en mobilité sur la partie customer facing Organisation globale de la mobilité de ces profils avec la mise en place d'un package Collaborant avec la communauté Mobilité Internationale pour le lancement des missions, la vérification et l'approbation des documents de mission et les activités liées à la paie, selon les besoins ; Travaillant avec toutes les parties prenantes clés, y compris les prestataires externes, afin d'assurer la prestation de services de mobilité internationale et une mise en oeuvre efficace et rapide auprès des clients concernés ; Gérant les processus complexes liés aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu, en collaborant avec les parties prenantes concernées pour garantir la conformité des processus ; Garantissant la gouvernance et la conformité avec la politique de l'entreprise, ainsi qu'avec les exigences en matière de droit social, fiscal, du travail et d'immigration. Vous garantissez une solution complète, efficace et professionnelle, dans les meilleurs délais, pour les services avant, pendant et après la mission, incluant notamment : - Séance d'information sur la mobilité, - Mise en place des prestataires et optimisation des coûts, - Documents contractuels, - Estimations des coûts, - Accompagnement du collaborateur et de sa famille dans le processus de mobilité internationale, - Plan de développement RH et campagnes fiscales pour le collaborateur, - Formation relative à la paie internationale et suivi de sa mise en oeuvre Formation souhaitée mais non obligatoire : Master en RH, Droit, Fiscalité, Finance ou administration des affaires Expérience souhaitée : sur un rôle à dimension internationale dans le domaine des RHs / minimum 3 à 5 ans d'XP ?Langues : Anglais fluent : C1 obligatoire - Français : B2/C1 Une autre langue est un plus Profil : Capacité d'écoute, forte orientation client, aime le challenge, esprit d'équipe, bon relationnel, curieux, capacité d'intégration, bonne communication Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :