Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c\'est avant tout un esprit d\'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l\'expertise ou l\'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L\'envie d\'apprendre et de progresser est tout ce qu\'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d\'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Vos Missions * Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes, antennes); * Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires; * Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements; * Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures); * Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités; * Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : * Assurer la validité juridique de l\'ensemble des actes soumis à votre appréciation; * Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.); * Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels; * Assurer un reporting précis de l\'ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition; * Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d\'acquisitions ou de ventes; * Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d\'importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d\'intervention. Tout ceci afin d\'apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. Votre profil * Diplômé(e) d\'un bac+5 en droit de l\'immobilier, vous disposez d\'une expérience d\'au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d\'avocat en tant qu\'avocat dans le secteur de l\'immobilier commercial; * Doté(e) d\'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d\'équipe; * Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur....