Référence CSP: O074250/601399297 Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? En lien avec le responsable du COS : - Participer à la promotion du COS et au développement de ses actions et prestations ; - Générer et mettre en oeuvre des actions de communication en interne et en externe ;  - Assurer également la gestion de prestations du COS. - Assurer le suivi des partenariats en cours ainsi que la prospection avec de nouveaux prestataires ; - Contribuer à l'organisation des évènements à destination des adhérents du COS (sorties, activités exceptionnelles, loisirs, etc.) ; - Élaborer et mettre en oeuvre des supports de communication papier et électronique ; - Tenir à jour des fichiers (partenaires, publics ciblés) sur base de données ;  - Effectuer la diffusion de documents de communication ;  - Epauler l'adjointe au responsable dans le cadre de la mise en oeuvre d'actions intégrant les notions de développement durable et des sujets environnementaux ; - Alimenter et suivre des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques ; - A terme, organiser des réunions d'information en direction des agents sur l'ensemble du département de la Haute Savoie ;  - Assurer la gestion et la continuité des prestations rendues aux adhérent(e )s (campagne de ré-adhésion, calcul du revenu disponible, etc.) ;  - Au besoin et dans le cadre de la continuité de service, assurer les missions d'accueil et de billetterie au besoin et dans le cadre de la continuité de service.  - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité) - Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)