Créée en 1945, l'Union Départementale des Associations Familiales de la Savoie (UDAF Savoie) exerce des missions de représentation des intérêts matériels et moraux des familles et assure la gestion de plusieurs services d'accompagnement pour environ 2.000 usagers sur le département. Elle fédère tous ses adhérents, composés uniquement d'associations à but familial, au niveau départemental autour de la thématique de la représentation et des intérêts des familles. Fortes de 125 salariés répartis sur 3 sites, nos équipes oeuvrent à des missions de protections des majeurs, d'aide à la gestion budgétaire, de protection de l'enfance et de soutien aux fonctions parentales. L'association essaie de porter et partager avec ses salariés ses valeurs de bienveillance, d'accompagnement et de respect des personnes car elles sont ancrées dans les pratiques professionnelles du quotidien. De part un fort engagement de son personnel, elle dispose d'une capacité à déployer une force de travail au profit de l'intérêt général et une force de proposition au sein des collectifs de travail. Attentive aux évolutions des besoins des familles et toujours en quête de nouveaux projets, l'UDAF entretien une culture du partenariat et de la coopération avec des acteurs majeurs. L'UDAF DE LA SAVOIE recherche un/une Gestionnaire de la paie et administration du personnel en CDI à temps plein soit 35 heures hebdomadaires. Les missions confiées seront conduites sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines. Missions : Gestion des paies : * Elaboration des bulletins de salaires dans le respect de la réglementation du travail et de la législation; * Elaboration des déclarations sociales et fiscales, mensuelles et annuelles; * Traitement mensuel des frais de déplacements professionnels; * Suivi de tableaux de bord. Gestion des absences et du temps de travail : * Déclarations des absences divers (maladie, maternité, AT...) auprès des organismes compétents (CPAM, prévoyance...); * Suivi des congés payés; * Traitement des absences et du temps de travail sous le logiciel de gestion du temps. Gestion administrative du personnel: * Elaboration des formalités d'embauche; * Elaboration et gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche au départ du salarié; * Suivi des visites médicales. Gestion de la formation : * Saisie de la 1ère ébauche du plan de développement des compétences; * Gestion des dossiers auprès des organismes de formation (inscription) et OPCO (demande de prise en charge, demande de remboursement); * Organisation des formations en intra (réservation de salle, matériel...). Diplôme, qualification, expérience: * Un diplôme administratif de niveau 5 minimum est exigé avec option ressources humaines; * Connaissance du droit social; * Expérience de la paie. Savoir-être, savoir-faire: * Rigueur; * Autonomie; * Totale discrétion et respect de la confidentialité des informations; * Capacité à anticiper, prioriser et organiser rigoureusement son temps de travail en fonction des échéances; * Maitrise des outils informatiques Les plus de l'UDAF : Salaire évolutif selon expériences professionnelles (CCNT du 15 mars 1966); flexibilité des horaires de travail; possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après 2 mois de présence effective; téléphone professionnel et ordinateur portable; œuvres sociales du CSE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿100,71€ par mois Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel