POSTE : Chargé d'Affaires Travaux CVC - Grands Projets - CDI H/F DESCRIPTION : Je recherche pour mon client un(e) Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC pour renforcer son équipe sur des projets d'envergure. Votre mission : piloter des chantiers techniques (neufs et rénovation) en garantissant qualité, rentabilité et satisfaction client, tout en développant l'activité commerciale de la cellule. Missions clés Rattaché(e) au Responsable de la cellule, vous serez en charge de : - Études techniques et chiffrage : Collaborer avec le bureau d'études pour réaliser les études (dimensionnement, notes de calculs, plans, chiffrage). - Préparation des chantiers : Organiser les consultations, achats, approvisionnements, sous-traitance, et la logistique des matériels/engins. - Suivi des travaux : Assurer le bon déroulement des chantiers (sécurité, délais, qualité) via des visites régulières et l'animation de réunions de chantier. - Développement commercial : Fidéliser les clients existants et identifier de nouveaux potentiels pour accroître l'activité. - Optimisation financière : Garantir la rentabilité des projets en maîtrisant les coûts et en optimisant les ressources. - Management d'équipe : Animer et former les équipes terrain pour assurer leur montée en compétences. - Déplacements : Régionaux (véhicule de société ou de fonction fourni). PROFIL : Formation et expérience : - Diplôme spécialisé en génie climatique (Bac +2 minimum : BTS/DUT ou équivalent). - 5 ans d'expérience minimum sur des postes similaires (Chargé(e) d'Affaires, Conducteur(trice) de Travaux, Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires CVC). - Expertise technique : Maîtrise des systèmes CVC (PAC, DRV, groupes d'eau glacée, CTA, chaufferies) de petite à grande puissance. - Appétence pour la gestion de chantier et la coordination d'équipes. Qualités personnelles : - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit commercial : Sens du relationnel client et aptitude à développer un portefeuille. - Leadership : Aisance pour animer des équipes et fédérer autour des objectifs. - Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions et résoudre des problèmes en contexte opérationnel.