Offre n° 7705034
Cash manager h/f
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2025
Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.Poste et missions Afin d'accompagner son développement, la Direction Du Développement et de l'Animation Commerciale recrute un Chargé d'affaires BDR (Cash Manager orienté PME). En tant que Cash Manager, vous : Contribuez en tant qu'expert Flux à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers de la Caisse d'Epargne Ile de France sur la clientèle des entreprises. Analysez les besoins clients, identifiez et proposez des solutions adaptées en termes de gestion des flux et de solutions monétiques. Travaillez en collaboration avec les chargés d'affaires et les services de back et middle office sur ces activités. Assurez le suivi des dossiers sur lesquels vous êtes intervenus en rendez-vous clientèle jusqu'à la mise en place effective de l'offre ; et pilotez l'activation des flux en lien avec les Centres d'Affaires que vous gérez. Participez, en appui des commerciaux, au traitement des appels d'offres (analyse, rédaction, coordination, soutenance) Assurez l'animation des centres d'affaires qui vous sont rattachés sur l'offre produits et sur la détection du potentiel au travers de revues de portefeuilles Participez à des missions transverses dans le cadre de l'évolution de notre offre Produits et de nos process Bac +5 et/ou expérience professionnelle équivalente. En tant que développeur et expert sur les solutions de cash management (EDI / Cash pooling / Monétique), vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel, aimez travailler en équipe, vous savez être réactif, rigoureux et vous adapter aux demandes d'une clientèle exigeante. Une bonne expérience dans un métier de gestion des flux et des outils de cash management dans une banque est obligatoire. Votre sens du résultat marqué ainsi que vos qualités de négociation et de conviction vous permettent d'atteindre les objectifs fixés ainsi que de développer votre portefeuille clients dans le cadre d'une bonne maîtrise des risques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
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