Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Chef d'Équipe Maintenance. Devenir consultant chez NEO2, c'est : - Être acteur de sa carrière grâce à de multiples opportunités d'évolution (métier, secteur, région) - Travailler sur des projets industriels à forte valeur ajoutée - Bénéficier d'un suivi managérial de proximité En rejoignant nos équipes en tant que Chef d'Équipe Maintenance, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients industriels, dans un contexte de montée en cadence et d'optimisation des équipements de production. Rattaché au Responsable Maintenance, vous encadrerez une équipe de techniciens et participerez activement aux opérations de maintenance. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : - Encadrer, organiser et animer une équipe de techniciens de maintenance - Planifier et prioriser les interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels - Participer activement aux interventions techniques complexes - Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance (TRS, taux de panne, MTTR...) - Coordonner les interventions des prestataires extérieurs - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Contribuer aux projets d'amélioration continue et de fiabilisation des installationsCréée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Énergie, de l'Environnement, de la Pharmaceutique, de la Santé, de l'Agroalimentaire, du Manufacturing, etc., sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets afin d'assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd'hui implantés en France (Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, Bordeaux) et en Belgique, nous poursuivons notre développement. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents et traitons les candidatures de manière équitable afin de promouvoir l'inclusion et la diversité.