POSTE : Comptable Agricole - Parcours de Formation Assuré H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accompagnez dans le pilotage et le développement de leur entreprise, dans les domaines comptable et financier via une démarche proactive d'optimisation et d'amélioration continue. Vous êtes responsable de votre portefeuille de clients. Vos missions : - Assurer la révision comptable en lien avec l'assistant comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil. - Collaborer avec les conseillers et les experts de l'entreprise pour répondre aux besoins des exploitants agricoles. - Rechercher, proposer et mettre en oeuvre des solutions d'optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil - Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client PROFIL : Vous êtes collaborateur comptable expérimenté(e) sur un portefeuille BIC (artisans, commerçants, TPE) et vous avez envie de découvrir un nouveau secteur passionnant : celui de la comptabilité agricole ? Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour acquérir la technicité spécifique au secteur agricole, tout en valorisant vos compétences comptables déjà acquises. N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez CERFRANCE PNS, une équipe qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ! Les avantages de Cerfrance PNS : - Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra d'appréhender les spécificités du BA (Bénéfices Agricoles) : modules de formation interne, accompagnement par un référent, montée en compétences progressive sur le secteur agricole - Possibilités d'évolution au sein du groupe, - Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an, - Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire - Titres restaurant, - Intéressement, - Comité Social et Économique (CSE) Le processus de recrutement en trois étapes : - Entretien téléphonique avec Julie - Entretien RH en visioconférence avec Nicolas - Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.