POSTE : Responsable Après-Vente Véhicules Industriels H/F DESCRIPTION : Vous êtes garant(e) de la satisfaction clients, de la rentabilité des activités (Entretien, Pièces Détachées) ainsi que de la maîtrise des métiers techniques. Votre périmètre d'interventions comprendra : - la participation à l'élaboration de la stratégie des activités Après-Vente, en lien avec la Direction et le constructeur - la supervision du bon fonctionnement des ateliers et magasins de la commande à la livraison et la facturation - le suivi de proximité des chefs d'ateliers sur les différents sites et des Responsables métiers (Techniques et Magasin) en apportant des solutions pragmatiques aux problématiques rencontrées - veiller à la bonne organisation des ateliers et au respect des règles de Sécurité et des procédures Qualité - la garantie du respect des procédures internes et demandées par le constructeur (signatures, conformité des dossiers, réception active) - l'élaboration des budgets prévisionnels et comptes d'exploitation des différents sites et activités en lien avec les responsables de sites, les Responsables Magasins et Techniques - le suivi des indicateurs de pilotage et la proposition d'actions d'amélioration en cas d'écarts - la gestion des litiges clients en temps réel, en collaboration étroite avec le site concerné afin d'apporter une solution rapidement et de garantir un NPS Femme ou Homme de terrain, vous êtes proche des équipes et force de conseil pour accompagner les managers dans la gestion des différents sites. Vous animez une équipe d'une dizaine de collaborateurs en multi sites. PROFIL : Vous avez à votre actif 5 ans d'expérience en pilotage d'une activité d'exploitation, au sein d'une PME spécialisée dans la mécanique. Vous avez des connaissances dans l'Après-Vente Poids Lourds ou Mécanique agricole. Vous savez accompagner vos équipes pour obtenir de bons résultats en rentabilité et en satisfaction clients. Femme/Homme de terrain, votre leadership et votre empathie alliés à vos qualités d'écoute permettent de fédérer les équipes vers des objectifs communs. Doté(e)de capacités d'analyse, vous êtes disponible et impliqué( e). Vous savez déléguer et responsabiliser vos équipes. Votre sens du service clients et votre exemplarité vous permettront de gagner la confiance des collaborateurs. Vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et à la sécurité. Rémunération : selon profil + avantages, statut cadre Prise de poste : Dès que possible