Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa responsable de la gestion économique et logistique pour compléter ses équipes. Missions : Encadrement de proximité d'équipe(s) - Gestion et développement des personnels (équipe entretien, équipe magasin/économat) - Assure les entretiens annuels et les inscriptions au plan de formation Activités logistiques - Apporte une aide logistique et hôtelière aux cadres de santé - Organisation, mise en place et évaluation de la fonction hôtelière hospitalière (entretien des locaux communs, gestion d'équipement et de consommables, gestion des hébergements) - Contrôle, coordination et suivi de la qualité des prestations extérieures : o GCS Blanchisserie (lingerie et distributeurs automatiques de vêtements) o Prestataire restauration o Communauté de communes (Développement durable et gestion des déchets) - Participe au Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition (CLAN) - Gestion de la chambre mortuaire en termes d'entretien et logistique associée - Déclaration et gestion des sinistres assurances multirisque et automobiles Participation à la mise en œuvre du « Plan Pluriannuel d'investissement (PPI) pour les équipements non médicaux » - Coordination des recensements des besoins auprès des cadres - Préparation et participation aux réunions d'arbitrages - Préparation et participation à l'élaboration du PPI (détail des enveloppes d'investissements) - Participation au suivi et à la mise en œuvre du PPI Préparation aux suivis budgétaires des comptes de la logistique - Participation à l'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) - Participation à la préparation et suivi des décisions modificatives - Participation à la préparation du compte financier - Suivi des comptes de dépenses des services logistiques Relation avec la Direction des Achats de Territoire (DAT) - Référent Achat Établissement suppléant - Préparation des recensements organisés par la DAT pour les domaines en lien avec les approvisionnements logistiques - Contrôle de l'exécution des marchés pour les approvisionnements logistiques - Participation à des groupes de travail spécifiques et ponctuels organisés par la DAT Participation aux démarches transversales de l'établissement - Référent développement durable / approvisionnements - Membre du Comité de Développement Durable - Mise en place des mesures vertueuses relevant de la logistique : o Optimisation du tri des déchets, o Référent établissement pour une restauration durable - Etc... (liste non exhaustive) SAVOIR-FAIRE - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Horaire temps plein, amplitude de 8h à 17h du Lundi au Vendredi. Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Travail à distance possible un jour par semaine. Participation possible aux gardes de direction. Restauration possible sur place le midi au self. - Diplôme en gestion, économie ou logistique - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Compétences éprouvées en gestion économique et logistique - Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel avancé) - Capacité à gérer et optimiser les processus logistiques - Capacité à analyser des données financières pour optimiser les coûts - Excellentes compétences en communication et en négociation - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Leadership avéré et capacité à motiver une équipe - Compétences analytiques solides et attention aux détails - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion pertinents - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité et adaptabilité face aux changements - Forte orientation résultats et résolution de problèmes