Mission/Activités Le Département des Ressources Humaines est au cœur de la stratégie de l'organisme et participe de par son rôle de support au bon fonctionnement de celui-ci. Sous la responsabilité du Responsable de Service Ressources Humaines, vous intervenez sur les activités de gestion des emplois et compétences, le recrutement externe, la mobilité interne ainsi que sur le suivi des indicateurs RH. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vos principales activités seront les suivantes : Participer au déploiement de notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) * Suivi et accompagnement des mobilités professionnelles internes : organisation des opérations de recrutement interne et gestion des vacances de postes, suivi des changements d'affectation, mise en œuvre du dispositif d'intégrationSuivi des effectifs * Suivi des effectifs * Réalisation des reporting et le suivi des indicateurs RH * Suivi et réalisation des entretiens professionnels * Suivi et accompagnement des agents dans le cadre de demande de mutation * Participation à la mise en œuvre de divers projets RH Participer au processus de recrutement: * Réalisation du Sourcing via notre plateforme de diffusion d'annonces www.lasecurecrute.fr * Organisation, planification et participation aux entretiens de recrutement * Diverses activités administratives (opérations de saisies, réponses aux mails, courriers.) Mettre en œuvre le protocole local sur le Télétravail : * Mise en œuvre des campagnes de télétravail (annuelle et intermédiaire) * Prise en compte et analyse des demandes des salariés * Reporting * Suivi des télétravailleurs