POSTE : Préparateur Méthodes Aéronautique H/F DESCRIPTION : Apside fait maintenant partie de CGI PRÉPARATEUR MÉTHODES AÉRONAUTIQUE H/F ! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte - Client : Secteur Aéronautique, - Equipe : de 5 à 10 personnes, échanges collaboratifs, - Rôle : Être le lien entre le bureau d'études et la production, - Environnement technique : SAP, CATIA, DELMIA, NC SIMUL PUBLISHER. Mission - Analyser les dossiers d'installations appareil (ECR/ECP) : - Chiffrer les couts récurrents et non récurrents (RC et NRC), - Critiquer et valider les liasses bureau d'étude, - Définir, en fonction de la faisabilité et du planning appareil, les rangs d'application. - Industrialiser les installations appareil : - Définir le cahier des charges des outillages spécifiques si besoin, - Demander l'industrialisation des pièces élémentaires avec ou sans réserve, - Séquencer le travail à réaliser en opération de montage (nomenclature, gamme), - Réaliser la fiche technique (SOI) de montage associée à l'opération. - Supporter la production : - Assister la production sur les premiers montages. Localisation - Marignane, - A 5 min de l'Aéroport Marseille Provence, accessible en voiture ou via la ligne de bus 13. {} PROFIL : Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // - Bac +2 ou Bac +3 en aéronautique, mécanique, conception, industrialisation, gestion de production, etc.. - 1 an d'expérience en méthodes dans le domaine de l'aéronautique, - Connaissance en lecture de plan et méthodologie d'assemblage, - Un esprit d'équipe certain, - Méthodique et rigoureux(se), - Anglais professionnel apprécié. - Habilitation SD Le package salarial que nous vous proposons // - Contrat : CDI - Rémunération : 24K - 40K selon profil (D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire. ) (D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.) - Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation - Avantages agence : champ supplémentaire pour évènements propres (avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead etc.) - Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au coeur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée. Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech Partage d'expérience