RESPONSABILITÉS : 3/ Missions Sous supervision de la directrice du pôle PACTE territoire, l'agent recruté sera chargé d'organiser la conception et la réalisation des modules d'e-learning, avec l'appui de responsables scientifiques et des ingénieurs techno-pédagogiques du CApP. Mission principale : Organisation de la conception et de la réalisation de modules d'e-learning - Organiser la rédaction d'un scénario pédagogique pour chacun des enseignements envisagés. Ce scénario pédagogique explicite les objectifs pédagogiques ainsi que les contenus et les activités pédagogiques des enseignements en distanciel (module d'e-learning) et en présentiel. Pour cela : - Organiser des réunions de travail avec les partenaires - Solliciter l'avis d'experts - Rédiger, avec le CApP, le scénario pédagogique et le faire valider selon les modalités préalablement définies avec les partenaires - Organiser le travail des experts pour qu'ils rédigent les contenus conformément au scénario pédagogique et aux exigences de l'EHESP. Pour cela : - Leur présenter, avec le CApP, le module et le travail attendu - Suivre leur travail, s'assurer du respect du calendrier et des exigences - Identifier des ressources pédagogiques existantes, au sein de l'EHESP, auprès des partenaires et, d'une manière générale, disponibles en ligne. - Relire les contenus produits et s'assurer de leur pertinence et cohérence d'ensemble avec le responsable scientifique - Rédiger, le cas échéant, certains contenus, notamment les textes de présentation du module d'e-learning et des ressources pédagogiques qui le composent - Collaborer avec les ingénieurs techno-pédagogiques du CApP pour la réalisation du module d'e-learning. Pour cela : - Contribuer à la quantification par le CApP du travail à réaliser - Programmer avec le CApP le travail à réaliser - Valider avec le CApP l'intégration des ressources pédagogiques dans un module d'e-learning - Contribuer à l'appropriation des modules d'e-learning par les formateurs et à leur intégration dans les parcours de formation en région. Pour cela : - Organiser des webinaires, participer à des séminaires de formation nationaux - Exploiter les retours de terrain et actualiser les modules d'e-learning sur cette base. Missions complémentaires : Conception des programmes de formation portées par le pôle PACTE Territoire - Contribuer aux travaux du pôle, être force de proposition - Participer aux instances de pilotage de ces programmes et à leur évaluation PROFIL RECHERCHÉ : 4/ Compétences requises - Expertise dans le champ de la santé publique et de l'organisation du système de santé - Aptitudes au travail en équipe et à la gestion d'un portefeuille de projets - Autonomie, volontarisme, curiosité - Rigueur - Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse - Expérience et attrait pour l'enseignement et l'innovation pédagogique ; 5/ Renseignements Poste de catégorie A, vacant à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rémunération : Recrutement par détachement ou direct sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans, renouvelable. Groupe RIFSEEP à définir en fonction du corps du candidat sélectionné Lettre de motivation avec références et CV détaillé à adresser par e-mail à : job-ref-sid7pvok1n[at]emploi.beetween.com Clôture des candidatures : 21/11/2024 Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22/11/2024 Renseignements administratifs : marion.ganivet[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : beatrice.allard-coualan[at]ehesp.fr