POSTE : Adjoint de Direction de Crèche - Educateur de Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe ! Rejoignez une crèche à taille humaine, idéalement située à deux pas du RER B, de plusieurs lignes de bus et face au parc Ladoucette ! Notre établissement de 27 berceaux, organisé en deux sections (bébés/moyens et moyens/grands), dispose de deux dortoirs par section, d'un atrium lumineux et d'un jardin propice aux temps de jeux et de découverte. Au sein d'une équipe bienveillante et soudée, vous participerez à des réunions d'équipe toutes les deux semaines, favorisant l'échange et la cohérence pédagogique. La crèche bénéficie également de partenariats enrichissants : la médiathèque intervient deux vendredis par mois pour offrir des temps de lecture aux enfants, et une intervenante en éveil musical anime des séances deux jeudis par mois. Envie d'évoluer dans un cadre chaleureux, stimulant et proche de la nature ? Rejoignez-nous ! PROFIL : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien Ce que nous allons vous offrir : -Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, -Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, -Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité ), -Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), -Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), -Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, -Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, -Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, -Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !