ASSISTANT ADMINISTRATIF EN IDENTIFICATION DES ANIMAUX F/H (H/F)

ASSISTANT ADMINISTRATIF EN IDENTIFICATION DES ANIMAUX F/H (H/F) 56 - VANNES

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Offre n° 7710032
ASSISTANT ADMINISTRATIF EN IDENTIFICATION DES ANIMAUX F/H (H/F)

56 - VANNES - Localiser avec Mappy

Publié le 04 juin 2025

Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle. PRESENTATION DU SERVICE L'Etablissement de l'Elevage (EdE) a pour mission d'assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins, de la naissance à l'abattoir et d'accompagner au quotidien les éleveurs (h/f) de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d'identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif. En complément de ces missions de service public, le service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d'entreprise via le Guichet Unique des entreprises.   Dans le cadre d'un renfort temporaire, rejoignez l'équipe EDE de Bretagne 56 pour : · Assurer la gestion des dossiers identification des animaux selon les procédures définies (enregistrement de notifications de mouvements, commandes de boucles, correction d'anomalies.). · Renseigner les détenteurs au téléphone sur la réglementation et les modalités d'identification des animaux. · Contacter les éleveuses et éleveurs par téléphone pour assurer le suivi des factures en attente de règlement. Pour ce poste, nous recherchons une personne justifiant d'un : Bac + 2 (juridique, secrétariat, administratif.) connaissance du monde agricole et en particulier de l'élevage bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance informatique capacité à travailler en autonomie, de la rigueur et de la méthode Au téléphone : aisance relationnelle, sens du service client, sens de la diplomatie et de la persévérance Appétence pour le travail en équipe Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.  

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

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    CDI
    Non renseigné

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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