RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 3 personnes, dans le cadre d'un renfort, vos missions seront les suivantes : · Assurer le sourcing et le recrutement des collaborateurs dans son intégralité, principalement sur des profils de technico-commercial et de convoyeur d'animaux vivants en CDI et en CDD, en lien étroit avec les managers ; · Prendre en charge la gestion et le suivi du recrutement des intérimaires, des alternants et des stagiaires ; · Prendre en charge l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences ainsi que le suivi de la campagne d'entretiens annuels et professionnels ; · Venir en soutien de l'équipe RH dans ses missions quotidiennes ; · Mettre à jour les différents tableaux de bord et reporting de l'équipe RH ; · Contribuer aux dossiers transverses RH. Des déplacements sur les sites sont à prévoir, notamment dans le cadre des recrutements. Au-delà de votre appartenance à l'équipe RH des filières ruminants, vous faites partie intégrante d'un collectif RH pôle et groupe, dont le fonctionnement est basé sur le partage et la coopération. PROFIL RECHERCHÉ : Votre discrétion, votre rigueur et votre organisation ont déjà fait leurs preuves ? Vous savez gérer les urgences, les priorités et vous adapter à différentes situations ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ? Vous avez déjà une première expérience sur une fonction similaire ? Vous êtes à l'aise avec le pack office et l'utilisation des réseaux sociaux ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer !