POSTE : Expert-Comptable - Quimper 29 H/F DESCRIPTION : Titre du poste : Expert-Comptable (H/F) Lieu : Quimper (29) Type de contrat : CDI À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Expert-Comptable Senior pour rejoindre son équipe dédiée à la satisfaction client et à l'excellence professionnelle. Avec une clientèle variée et des valeurs centrées sur l'accompagnement sur-mesure, ce cabinet offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Responsabilités principales : En tant qu'Expert-Comptable Senior, vous aurez les responsabilités suivantes : - Gérer un portefeuille de clients complexes, en supervisant la révision comptable, la production des déclarations fiscales et l'établissement des états financiers. - Apporter des conseils stratégiques en matière comptable et fiscale, en participant activement à la prise de décisions importantes pour les clients. - Veiller à la conformité réglementaire et fiscale, en anticipant les changements législatifs et en proposant des solutions adaptées. - Encadrer et coacher une équipe de collaborateurs juniors, en favorisant leur développement professionnel et en assurant la qualité du travail rendu. - Collaborer avec les associés du cabinet pour contribuer à la croissance de la clientèle et au développement de nouvelles opportunités. Qualifications requises : - Diplôme d'Expert-Comptable ou équivalent. - Minimum [x années] d'expérience en tant qu'Expert-Comptable, avec une solide expérience en cabinet. - Excellente connaissance des normes comptables et fiscales. - Compétences en gestion d'équipe et en coaching. - Capacités avancées en communication et en relation client. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes développé. Avantages offerts : - Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. - Possibilités de formation continue et de développement professionnel. - Culture d'entreprise valorisant le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie au travail. - Perspectives d'évolution au sein du cabinet. PROFIL :