Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accompagnement dont vous dépendez, vous accompagnerez les apprentis.   La finalité du poste est : Par votre approche individuelle et bienveillante, vous proposez 3 formes d'aides pédagogiques suivant les besoins des apprentis accueillis du CDR : de l'autoformation, de l'individualisation et/ou du soutien. Les séances d'individualisation et de soutien nécessitent de varier les activités, les supports pour que l'apprenant progresse. Dans votre prise en charge d'apprenti(s), vous veillez à le rassurer, le valoriser et lui redonner confiance en lui. Vos missions principales sont :  Accompagnement des apprenants en autoformation, individualisation et soutien ·        Permettre aux jeunes en difficulté ou ayant des bénéfices de suivre une progression individuelle, adaptée à leurs besoins ·        Permettre à tout apprenant au CDR de travailler dans de bonnes conditions. ·        Amener chaque apprenant en autoformation à gérer son temps, ses objectifs et sa fiche de suivi.   Prise en charge des séances individualisées en français/histoire géo en CAP, BAC et BP. ·        Elaborer la progression pédagogique adaptée aux besoins du ou des apprenti(s) dans le cadre des référentiels des diplômes ·        Concevoir les supports adaptés, papiers et numériques ·        Animer les séances ·        Evaluer les apprentis dans le cadre de leur formation   Création et gestion de ressources ·        Utiliser, créer et mettre à jour les ressources du CdR nécessaires et les adapter pour accompagner un apprenant sur le dispositif de formation en tenant compte des particularités de l'apprenant (troubles du langage.ainsi que la concentration, la fatigue, les maux.) ·        Créer des outils pédagogiques ludiques et adaptés aux demandes des apprenants dans toutes les matières : aide à la mémorisation, entrainement à !'évaluation, entrainement à l'écriture et développement de la fluidité orale. Exemple : MAP, Kahoot, Flash carte, Loto, textes à trous et regroupement sur Learning Apps.   Vos missions complémentaires sont :    ·        Assurer le suivi de l'assiduité des apprentis du CDR et réaliser la saisie sur YPAREO, ·        Mettre en place les pochettes de parcours aménagés et réaliser le suivi nécessaire : vérification de la complétude du support, entretiens avec chaque apprenti, ·        Assurer l'assistanat des apprentis lors des épreuves d'examens blanc, CCF ou final, ·        Participer aux portes ouvertes. Vos missions spécifiques sont :    ·        Intervenir selon les besoins des apprenants quand ils ont du mal à étudier seul. ·        Participer et accompagner un groupe lors de sorties pédagogiques (musée, conférence, cinéma, spectacle) Votre profil : -        Cursus universitaire ou BAC + 2 -        Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes   Vos atouts majeurs : -        Bon relationnel -        Aisance orale nécessaire pour les explicitations -        Adaptabilité -        Rigueur -        Force de proposition Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute bienveillante et votre savoir-faire pédagogique, vous saurez vous intégrer dans le CFA et accompagner le jeune. Votre adaptabilité et votre esprit d'analyse sont des qualités qui seront nécessaires pour accomplir vos missions avec efficacité. Rémunération : Un salaire basé sur une grille indiciaire évolutive tous les deux ans, avec la possibilité de revalorisation annuelle grâce à des négociations syndicales. Le montant est ajusté en fonction de votre profil et de votre expérience. Base 2196 € brut mensuel Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être et votre développement professionnel grâce à des avantages attractifs : * Un cadre de travail où épanouissement et collaboration sont au cœur de nos priorités. * Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration inclusif et des formations pour booster vos compétences. * Une démarche qualité certifiée QUALIOPI, gage de notre engagement envers l'excellence. * Un équilibre vie pro/vie perso optimisé, avec 27 jours de congés payés, entre 13 et 17 RTT par an (210 jours de travail annuel sur 37,5 heures/semaine). * Des solutions innovantes pour vos congés : Compte Épargne Temps (CET) et possibilité de don de congés pour aidants. * Des projets stimulants, favorisant la collaboration et l'innovation. * Un intéressement financier selon le résultat d'exploitation, parce que v