POSTE : Responsable Pédagogique Ifas-Ifap H/F DESCRIPTION : C'est au sein L'institut de formation Croix-Rouge Compétence PACAC - Site de Nice que nous recrutons : Un(e) Responsable Pédagogique pour nos Instituts de Formation Auxiliaire de Puériculture et Aide-Soignant Sous le contrôle de la direction de l'établissement, vous assurez la responsabilité administrative et pédagogique des équipes de votre périmètre (environ 10 personnes) et contribuez au développement des activités en réalisant une mission d'ingénierie pédagogique. Vos missions : Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'EQUIPE pédagogique - Animer, développer et fédérer ses équipes - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels - Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de l'institut en équipe - Concevoir en équipe et piloter, en collaboration avec le directeur, le projet pédagogique en cohérence avec les référentiels de formation et le mettre à jour chaque année, en fonction de l'organisation, et des évolutions législatives des référentiels - Contrôler les stratégies pédagogiques et l'adéquation des contenus pédagogiques avec les attendus du référentiel, organise l'ingénierie pédagogique en fonction de l'alternance ; - Organiser et évaluer la mise en oeuvre des parcours de formation professionnalisant en collaboration avec les formateurs coordinateurs Participer à l'organisation administrative, logistique et budgétaire de l'activité PROFIL : Diplômes & expériences exigés - diplôme d'infirmier - diplôme Cadre de Santéou d'un diplôme de niveau 7 dans les domaines de la santé ou des sciences de l'éducation COMPÉTENCES - Construire une réponse de formation adaptée à la demande - Analyser objectivement et savoir restituer le niveau d'acquisition des savoirs et des compétences des apprenants - Travailler en équipe pour mener à bien tout type de projets - Consolider et transmettre les informations nécessaires au suivi de l'activité - Maintenir et renforcer ses savoirs et ceux de son équipe - Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ de formation exercé - Concevoir ou corriger des programmes pédagogiques - Utiliser les techniques de l'information et de la communication - Transmettre et recevoir les informations ascendantes et descendantes, informer régulièrement le directeur et les acteurs clefs du segment des points relevant de l'activité pédagogique et logistique afin d'assurer une fluidité des flux d'informations nécessaires au bon déroulement des formations COMPÉTENCES MANAGÉRIALES - Faire preuve d'exemplarité managériale - Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement - Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats - Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes - Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe - Faire preuve de responsabilité managériale - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisatio Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?