POSTE : CDI - Conseiller Sste H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, nous recherchons un conseiller SSTE H/F. Sous la responsabilité du responsable SSTE, le conseiller SSTE aura pour mission de piloter et de mettre en oeuvre les actions de prévention sur son périmètre. Il devra veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE. Il participera activement à l'amélioration continue des conditions de travail et de sécurité au sein de Naval Group Toulon et notamment au sein d'un périmètre comprenant des activités liées au domaine du nucléaire. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage de l'activité : Accompagner les opérationnels (internes ou externes) dans le pilotage et la mise en oeuvre des actions de prévention Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la coactivité des opérations lors des réunions de coordination Assurer le suivi des travaux à risques : vérifier l'adéquation entre les mesures de prévention et les travaux planifiés à travers l'analyse du permis de travail et contribuer à la mise en oeuvre de ces mesures suivant les procédures locales applicables Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées Faire stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis (procédures, règles d'or, mesures de prévention identifiées dans les permis de travaux) et prendre les mesures conservatoires Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail Réaliser avec les opérationnels les évaluations des risques (EVR). Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents) et mettre à jour l'EVR conformément Veiller à ce que l'ensemble des collaborateurs s'approprient les consignes SSTE Piloter des projets transverses SSTE (processus de management SSTE, évolutions réglementaires, pilotage de plans d'action SSTE transverses, etc.) 2. Amélioration continue : Proposer des actions d'amélioration dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi. Animer, organiser et capitaliser les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques. Proposer des actions correctives en lien avec les écarts constatés. 3. Sensibilisation SSTE en interne : Concevoir, piloter et animer des formations et sensibilisations SSTE afin d'accroître la culture SSTE des personnels. Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : Profil recherché : Diplôme en prévention des risques professionnels ou en sécurité au travail Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel et idéalement dans le domaine du naval de défense Connaissance approfondie de la réglementation en matière de SSTE Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques Sens de l'organisation et rigueur Capacité à animer des formations et à sensibiliser les collaborateurs Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion des risques et des permis de travail Connaissance des procédures de management SSTE Capacité à réaliser des évaluations des risques (EVR) Maîtrise des outils de formation et de sensibilisation Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point Qualités personnelles : Sens de l'écoute et de la communication Être force de proposition Faire preuve de proactivité Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services Sens de l'organisation et rigueur Capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions rapides. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !