RESPONSABILITÉS : Les valeurs de soutien, d'engagement et de bienveillance sont importantes pour vous ? Venez rejoindre une entreprise avec un modèle unique, à taille humaine, et à fort potentiel ! Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer le remplissage locatif de la résidence et par conséquent accueillir et informer le public en présentant la résidence et ses atouts • Être le/la représentant(e) local(e) d'HEURUS et à ce titre faire connaître sa structure et les actions menées tout en recherchant des partenariats pertinents • Encadrer et animer l'équipe de la résidence et assurer le recrutement du personnel en veillant au respect des conditions de travail. Avoir en charge le planning de l'équipe et réaliser les évaluations annuelles du personnel • Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure ainsi que les prestations de services en respectant la charte qualité et les procédures d'exploitation HEURUS • Evaluer les besoins de la personne et veiller au bon déroulement et à la qualité des services rendus • Gérer les relations avec les résidents, leurs familles et les divers partenaires • Piloter la démarche qualité au sein de la structure et faire respecter le cahier des charges de l'agrément Service à la Personne • Assurer la gestion matérielle et technique des locaux • Avoir en charge la gestion budgétaire de l'établissement à partir des budgets alloués et assurer le reporting d'exploitation • Gérer les contentieux et les problèmes techniques du bâtiment Astreinte sur certains week-ends, en roulement avec les autres établissements. Rémunération fixe à laquelle s'ajoute un variable. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation (niveau bac+3 minimum) type CAFERUIS/CAFDES ou Licence/Master en Management des organisations sociales et médico-sociales, et/ou avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'un établissement médico-social, idéalement dédié aux personnes âgées. De par vos missions précédentes, vous avez acquis une maîtrise du cadre juridique et réglementaire de notre secteur d'activité, ainsi que des compétences en gestion des ressources humaines (encadrement d'équipes pluridisciplinaires) et gestion budgétaire d'un établissement. Une bonne connaissance du tissu local (économique, sanitaire et médico-social) serait également appréciée. Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, HEURUS étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.