RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Mission Département : un rôle clé pour accompagner notre développement et optimiser nos processus administratifs. En tant que Chargé(e) de Mission Département, vous jouez un rôle central dans le déploiement des outils et processus administratifs du Groupe. Vous accompagnez les agences en proposant des solutions adaptées et garantissez le respect des procédures et organisations définies. Référent(e) des normes administratives, vous contribuez à l'optimisation des opérations du Groupe. Rattaché(e) au Directeur de Département, vous veillez au respect de la législation et à l'application des procédures établies par la Direction Administrative et Financière, le Contrôle de Gestion et la DRH. Votre quotidien ? Voici ce qui vous attend : • Déploiement des procédures : Appliquer et adapter les procédures du Groupe au sein des agences, en collaboration avec les services du siège. • Accompagnement et formation : Former et accompagner les collaborateurs et les Responsables d'agences dans l'utilisation des outils de gestion et métiers en lien avec le Service support administratif aux agences du siège • Pilotage les tableaux de bord : Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs pour les projets et affaires en lien avec la Direction d'exploitation. • Référent administratif : Garantir l'application des directives et référentiels du siège au sein des agences. • Renfort opérationnel : Intervenir pour renforcer ou remplacer un Responsable Administratif et Gestion ou de renfort aux équipes administratives des agences en cas de besoin. • Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus administratifs en lien avec la Direction Administrative et Financière. • Intégration des acquisitions : Réaliser un état des lieux des nouvelles acquisitions et préconiser les mesures d'accompagnement, piloter leur mise en œuvre et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs en servant de relais entre eux et les services du siège. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 et disposez d'une expérience de 10 ans ou plus en Gestion et Comptabilité. Une expérience dans le secteur des travaux (BTP ou industrie) serait un véritable atout ! Aimez-vous échanger sur des problématiques terrain et opérationnelles ? Êtes-vous force de proposition, avec une forte capacité d'analyse et d'adaptabilité ? Le respect des délais est-il un critère clé pour vous ? Vos avantages en nous rejoignant ? Salaire fixe selon expérience, Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire, Des primes d'intéressement, et de participation, Une gratification de fin d'année, Des RTT, Remboursement des frais de déplacement en indemnités kilométriques, Des Tickets Restaurants. Le développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages. Au-delà des défis quotidiens, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences managériales, d'évoluer au sein d'un environnement stimulant et de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion. Si vous aimez l'action, le terrain et que vous êtes un leader naturel, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités. #OsezOrtec