RESPONSABILITÉS : Auprès des enfants : · Observer l'état de santé de l'enfant, son bien-être physique et psycho affectif pour adapter les soins à l'enfant · Participer aux activités d'éveil et aux tâches quotidiennes de la structure Les parents : · Être l'interlocutrice privilégiée des familles pour toutes questions concernant les soins, la santé, le développement physique et psychologique de leur enfant. L'équipe de travail : · Être référente et garante de la dynamique médico-sociale (application des protocoles) · Assurer l'encadrement, suivre et sensibiliser l'équipe aux règles d'hygiène (enfant, individuel, locaux) La hiérarchie : · Travailler en étroite collaboration avec la directrice : temps de réunions, d'échanges, travailler en management participatif · Assurer la continuité de direction du service · Assurer la continuité du poste d'infirmière entre l'ensemble des structures de la commune Auprès des services collaborateurs : · Échanger et collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le service PMI et le Médecin des crèches Avantages du poste ; - Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste - Carte restaurant - Jours de fractionnement sur les congés payés - Possibilité d'adhésion à l'amicale (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) et au CNAS - Plan de développement des compétences par la formation PROFIL RECHERCHÉ : Profil : · Diplôme D'infirmier DE · Expérience en petite enfance · Savoir travailler en équipe · Être autonome · Aisance relationnelle · Être force de proposition · Soumise au secret professionnel, discrétion Spécificités du poste : · (Temps de travail) : cycle de 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT (15) · Horaires de travail : 07h30/15h30, 09h/17h, 10h30/18h30