RESPONSABILITÉS : Notre crèche Les Doudous d'Armor, située à Saint Herblain, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance H/F dans le cadre d'un CDD. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : · Organiser l'adaptation des nouveaux enfants · Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...) · Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances · Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité · Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE. Vous avez une première expérience réussie en crèche. Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'observation et d'une patience à toute épreuve. Vous appréciez le travail en équipe. Informations complémentaires · Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 19/01/2026 pour une durée de 7 mois · Lieu de travail : 6 boulevard du Zenith, 44800 Saint-Herblain · Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel) · Horaires de travail : 7h10 par jour · Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) Chez VYV 3 Pays de la Loire, au sein de nos crèches, nous favorisons un environnement de travail épanouissant, fondé sur un projet pédagogique clair, la coopération entre équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement · Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !