POSTE : Technicien Pilotage Sous-Traitance Maintenance Électrotechnique H/F DESCRIPTION : Au sein de l'activité Systèmes et Equipements Bâtiments Sensibles rattaché au pôle Systèmes Equipements et sous la responsabilité de l'agent technique, vous êtes en charge du suivi de la maintenance de la distribution de l'énergie électrique sécurisée des bâtiments confiés à l'activité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Piloter et superviser les interventions effectuées par des entreprises extérieures dans le cadre des différents marchés de l'activité, en établissant le planning de maintenance, en coordonnant les actions, en rédigeant les comptes-rendus et en gérant les envois de mails, tout en respectant strictement les règles de sécurité et environnementales ; - Proposer des améliorations de la maintenabilité et/ou des optimisations de la robustesse des installations ; - Être force de proposition dans l'élaboration du plan de maintenance préventive et veiller à la conformité réglementaire des installations ; - Assurer certaines interventions correctives relevant de vos compétences. Dans le cadre de vos missions vous participez aux astreintes hivernales du service et vous réalisez des nuits ponctuelles. PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac ou d'un BTS Electrotechnique, ou vous avez une expérience équivalente. Une expérience dans la maintenance ou le pilotage d'installations électrotechniques est valorisée. Compétences / Connaissances requises : - Vous maitrisez les consignes de sécurité s'y rapportant vous conférant une grande autonomie. - Vous avez les compétences techniques à la fois en courant fort (BT,HTA & HQ) et en courant faible (réseaux, automatisme). - Vous possédez une bonne capacité d'analyse, un sens de l'organisation et vous faites preuve de rigueur dans l'exercice de vos fonctions. - Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de piloter des prestataires externes. Poste à plein temps basé à l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Horaires type atelier (7h30-16h07). Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle,CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP