POSTE : Conducteur de Travaux Reseaux Electriques TP H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics OU PRIVE(ENEDIS, syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes) dans le cadre de la réalisation de travaux de réseaux électriques (Eclairage, Réseaux BT & HTA souterrain et/ou aérien, Borne IRVE)Vous aurez la responsabilité de gérer un volume d'affaires de 1M€ à 3M€ de CA par an et d'encadrer 3 à 5 équipes de 2 à 3 personnes. Vos missions incluront : - Planification et exécution des chantiers : Vous serez responsable de la préparation, réalisation et réception des travaux (réseaux électriques de distribution ou d'éclairage : création, maintenance, extension, enfouissement) garantissant le respect des délais et de la qualité. - Suivi financier : Vous suivez la facturation et vous assurez des encaissements avant de clôturer vos chantiers - Relations clients : Vous entretenez des relations étroites et de fidélisation avec nos clients : (ENEDIS, syndicats, Clients Privés, Collectivités) et fournisseurs. - Management d'équipe : vous animez, accompagnez et motivez vos équipes pour atteindre les résultats attendus et au-delà. - Le plus important pour la fin : La sécurité ! Vous êtes garant(e) de la sécurité de vos équipes sur le terrain. Pour cela, vous respectez les process internes de l'entreprise et êtes accompagné(e) d'un QSE. Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse) PROFIL : Vous avez une formation en électricité et travaux publics et avez une expérience dans la conduite de travaux sur des chantiers de réseaux électriques (électricité, EP). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à manager une équipe. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et désireux(se) de rejoindre une entreprise innovante en pleine croissance, nous souhaitons vous rencontrer ! Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE - Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fournis Process de recrutement : - Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître. - Rencontre avec votre futur manager. Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique !