POSTE : Chef de Projet Assurance H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDD (durée déterminée) Description de l'emploi : Vous êtes passionné(e) par la conception de produits et services innovants ? Au sein de l'équipe Marketing des offres santé collective, prévoyance, IARD et services, vous contribuez à la conception de l'offre de produits et de services et à l'amélioration permanente de son attractivité. Vous travaillez au positionnement et à la stratégie produit et assurez le suivi de sa mise en oeuvre. Vous visez à augmenter la satisfaction client en tenant compte de l'environnement global. Vous tenez compte des contraintes économiques et fonctionnelles de l'entreprise. Vous intégrez une équipe dynamique et collaborative. Vous accompagnez les chefs de produits sur les créations et évolutions de produits. Vous participez à des projets stimulants et innovants. Vous réalisez des benchmarks et assurez la veille réglementaire. Expériences et compétences attendues Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 type école de commerce ou master assurance et doté(e) d'une première expérience dans le domaine assurantiel.Vous possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez l'expression orale et la communication. Vous connaissez les règles et techniques de la gestion de projet. Vous êtes capable de concevoir l'offre de produits et de services. Vous savez construire et mettre en oeuvre les plans d'action marketing. Vous avez la capacité à créer du contenu pertinent et à assurer sa promotion. Vous maîtrisez l'analyse des études qualitatives et quantitatives. Vous avez des compétences en conception de parcours clients. Vous assurez une veille constante sur votre domaine. Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. . PROFIL :