Rattaché au Directeur de site, vous faites partie du CODIR et êtes chargé de piloter la démarche d'excellence opérationnelle, en identifiant et mettant en oeuvre des solutions pour accroître l'efficacité, la qualité et la productivité d'un site industriel de 150 salariés tout en renforçant la culture sécurité. Vous supervisez les activités des responsables qualité produit, management du système qualité et HSE. Notre site est engagé dans une démarche de transformation de notre outil de production vers davantage d'automatisation, dans ce cadre vous serez un moteur de l'accompagnement du changement et de l'évolution des mentalités. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Élaborer et garantir la stratégie d'amélioration continue en accord avec les objectifs de l'entreprise - Identifier les opportunités d'optimisation et réduction des coûts - Définir des indicateurs clés de performance - Identifier, prioriser et suivre les projets d'amélioration selon leur impact sur l'efficacité - Organiser la formation des équipes aux méthodologies Lean, et aux principes d'amélioration continue - Promouvoir la culture d'amélioration - Collaborer avec les services pour mettre en oeuvre des solutions innovantes - Analyser les données de production pour identifier les axes d'amélioration - Soutenir les managers sur la mise en place des fondamentaux opérationnels de pilotage, d'animation des résultats de production - Assurer une veille, partager les meilleures pratiques pour maintenir un haut niveau de performance - Promouvoir les fondamentaux : sécurité, qualité et environnement, en agissant comme modèle - Organiser les audits internes et externes - Etre le garant des certifications ISO Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs dont 4 directs : - Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe. - Évaluer la performance des équipes et conduire les entretiens professionnels - Identifier les besoins pour le bon fonctionnement du service et proposer des solutions - Gérer les absences et organiser le service en conséquence - Définir les objectifs et le développement des compétences de chacun des collaborateurs en lien avec la feuille de route de la Direction - Créer les conditions de la responsabilisation et de l'engagement dans son service - Formation d'ingénieur (Bac +5) avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en management d'équipes opérationnelles, support, ou en amélioration continue dans une industrie de process - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine mécanique, idéalement acquises dans le secteur de l'usinage - Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen) - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Leadership avéré et expérience réussie dans la gestion du changement - Bon communicant, facilitateur entre les équipes - Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en transversal avec plusieurs départements (logistique, production, maintenance...) - Maîtrise de l'anglais impérative CE QUE NOUS OFFRONS - Tickets restaurant, - Prime de transport, - 13ème mois, - Prime de présence, - Intéressement, - Bonus